{"id":543,"date":"2024-01-03T18:21:44","date_gmt":"2024-01-03T16:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maversa.es\/politica-sistema-interno\/"},"modified":"2024-01-03T18:25:37","modified_gmt":"2024-01-03T16:25:37","slug":"politica-sistema-interno","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/politica-sistema-interno\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica del Sistema Interno de Informaci\u00f3n y defensa del informante"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:calc( 1100px + 0px );margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:0px;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:0px;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:0px;--awb-spacing-left-medium:0px;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:0px;--awb-spacing-left-small:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h1>POL\u00cdTICA DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N\u00a0Y DEFENSA DEL INFORMANTE<\/h1>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"--awb-content-alignment:justify;\"><h2>OBJETIVOS<\/h2>\n<p>Maversa Sistemas de Mantenimiento, S.L. (en adelante, Maversa), en el desarrollo de su compromiso con el cumplimiento de la legalidad y de las buenas pr\u00e1cticas en materia de gobernanza, ha elaborado la presente pol\u00edtica, dando cumplimiento a la exigencia de la Ley 2\/2023 de 20 de febrero, \u00a0(en lo sucesivo, <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-4513\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L 2\/23<\/a>) reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los objetivos de esta Pol\u00edtica son fomentar la cultura de la informaci\u00f3n y fortalecimiento de la infraestructura de integridad de Maversa, y otorgar una protecci\u00f3n adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas f\u00edsicas que informen sobre alguna de las infracciones a las que la misma se refiere.<\/p>\n<p>Ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a la misma, las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>La Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento y del Consejo de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n Europea (Whistleblower).<\/li>\n<li>La Ley 2\/2023.<\/li>\n<li>El C\u00f3digo Penal en su art\u00edculo 31 bis.<\/li>\n<li>La normativa relativa a la protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00c1MBITO DE APLICACI\u00d3N<\/h2>\n<p>A trav\u00e9s de la presente Pol\u00edtica, Maversa, atendiendo al cumplimiento de las exigencias legales vigentes, facilita tanto a los integrantes de la organizaci\u00f3n como a otras personas con las que mantiene relaciones de negocio y a sus clientes, un canal que permite informar de los incumplimientos que est\u00e1n dentro de su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, con un procedimiento que garantiza la confidencialidad e integridad de todo el proceso.<\/p>\n<p>La implantaci\u00f3n de este Canal de Informaci\u00f3n atiende a los siguientes principios:<\/p>\n<ul>\n<li>Se permite que todas las personas antes referidas puedan acudir a este Sistema, informando de las categor\u00edas de infracciones se\u00f1aladas en el art\u00edculo 2 de la L 2\/23.<\/li>\n<li>Su dise\u00f1o, establecimiento y gesti\u00f3n se ha realizado de forma segura y garantiza la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicaci\u00f3n, de las actuaciones que se desarrollen en la tramitaci\u00f3n, as\u00ed como la protecci\u00f3n de datos, impidiendo el acceso de personal no autorizado.<\/li>\n<li>Se permite la presentaci\u00f3n de comunicaciones por escrito y\/o verbalmente.<\/li>\n<li>Se ha designado expresamente por la Direcci\u00f3n de Maversa un Responsable del Sistema Interno de Informaci\u00f3n (en lo sucesivo, SII), a qui\u00e9n le corresponde la tramitaci\u00f3n diligente de las comunicaciones, garantizando que puedan tratarse de manera efectiva.<\/li>\n<li>Se dispone de una Pol\u00edtica o estrategia con los principios generales informadores del SII, la cual est\u00e1 debidamente publicada en <a href=\"http:\/\/www.maversa.es\">maversa.es<\/a>.<\/li>\n<li>Se ha establecido un procedimiento de gesti\u00f3n de las informaciones recibidas.<\/li>\n<li>Se dispone de un sistema de registro de las informaciones recibidas y de las investigaciones internas a las que hayan dado lugar, garantizando los requisitos de confidencialidad previstos en la Ley de protecci\u00f3n del informante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las comunicaciones que informen de incumplimientos deber\u00e1n ser relativas a las siguientes materias:<\/p>\n<ul>\n<li>Acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracci\u00f3n penal o administrativa de car\u00e1cter grave o muy grave, y en particular, aquellas que impliquen quebranto econ\u00f3mico para la Hacienda P\u00fablica y la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracciones del derecho laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/li>\n<li>Acciones u omisiones que puedan ser constitutiva de infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n Europea siempre que afecten a los intereses financieros o incidan en el mercado interior, incluidas las infracciones de las normas de la Uni\u00f3n Europea en materia de competencia y ayudas otorgadas por los Estados, as\u00ed como las infracciones relativas al mercado interior en relaci\u00f3n con los actos que infrinjan las normas del impuesto sobre sociedades o con pr\u00e1cticas cuya finalidad sea obtener una ventaja fiscal que desvirt\u00fae el objeto o la finalidad de la legislaci\u00f3n aplicable al impuesto de sociedades.<\/li>\n<li>Acciones u omisiones que entren dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de los actos de la Uni\u00f3n Europea enumerados en el anexo de la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento y del Consejo de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n, con independencia de la calificaci\u00f3n que de las mismas realice el ordenamiento jur\u00eddico interno.<\/li>\n<li>Cualquier otra infracci\u00f3n o incumplimiento previsto en el art\u00edculo 2.1 (a) de la L 2\/23.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>RESPONSABLE DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACI\u00d3N (SII)<\/h2>\n<p>La Direcci\u00f3n de Maversa ha designado el Responsable de la Gesti\u00f3n del Sistema Interno de Informaci\u00f3n. Dicho nombramiento, ser\u00e1 notificado en el plazo legalmente establecido a la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante (A.A.I).<\/p>\n<p>El Responsable del SII desarrolla sus funciones de forma independiente y aut\u00f3noma respecto del resto de los \u00f3rganos de la entidad, sin recibir instrucciones en el desempe\u00f1o de su ejercicio, y dispone de medios materiales y personales necesarios para llevar a cabo sus funciones.<\/p>\n<h2>DERECHOS DE LOS INFORMANTES Y PERSONAS AFECTADAS<\/h2>\n<p>La presente Pol\u00edtica establece el principio de protecci\u00f3n al informante, prohibiendo expresamente las represalias, entendiendo como tales cualquier acto u omisi\u00f3n que, de forma directa o indirecta, suponga un trato desfavorable que sit\u00fae a las personas que las sufren en desventaja particular con respecto a otra en el contexto laboral o profesional, s\u00f3lo por su condici\u00f3n de informante o por haber realizado una revelaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>Las personas afectadas tendr\u00e1n derecho a la presunci\u00f3n de inocencia, el derecho de defensa y el derecho de acceso al expediente en los t\u00e9rminos previstos en la L 2\/23 y a la misma protecci\u00f3n que los informantes, preserv\u00e1ndose su identidad y garantiz\u00e1ndose la confidencialidad de los hechos y datos del proceso.<\/p>\n<h2>PROTECCI\u00d3N DE DATOS PERSONALES<\/h2>\n<p>La licitud de los tratamientos de datos personales con relaci\u00f3n al SII se fundamenta en la L 2\/23 y en la existencia de inter\u00e9s p\u00fablico, sin que se puedan recopilar datos que no sean necesarios al efecto, y en caso de recogerse accidentalmente, se eliminar\u00e1n sin dilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Durante la tramitaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n e investigaciones asociadas, se informar\u00e1 a los interesados (informante y parte afectada) conforme a lo establecido en los art\u00edculos 13 y 14 del Reglamento Europeo de Protecci\u00f3n de Datos.<\/p>\n<p>El acceso a los datos contenidos en el SII est\u00e1 limitado, dentro de sus competencias y funciones, al Director de la entidad, al Responsable del SII, al Responsable de RRHH cuando deba adoptar sanciones, y al Delegado de Protecci\u00f3n de Datos, en lo relativo a esta materia.<\/p>\n<p>El SII cuenta con las medidas t\u00e9cnicas organizativas adecuadas para preservar la identidad y garantizar la confidencialidad de las personas afectadas y de los terceros que intervengan.<\/p>\n<h2>INCUMPLIMIENTOS<\/h2>\n<p>Tanto los afectados por la presente Pol\u00edtica como los participantes del SII, deben cumplir con todos los requisitos expuestos en la misma, pudiendo ser sancionados internamente para los casos de incumplimiento, aplicando las sanciones reflejadas en el Convenio Colectivo que resulte de aplicaci\u00f3n. Por ello, se exige a todos los participantes un compromiso activo con el cumplimiento de todos los aspectos contemplados tanto en la presente Pol\u00edtica como en el Procedimiento de gesti\u00f3n del SII.<\/p>\n<h2>DIFUSI\u00d3N Y PUBLICIDAD<\/h2>\n<p>De conformidad con lo establecido en la Ley 2\/2023 de 20 de febrero, Maversa tiene publicado en la p\u00e1gina de inicio de la web corporativa, en una secci\u00f3n separada y f\u00e1cilmente identificable, un acceso directo al Sistema Interno de Informaci\u00f3n, en la siguiente direcci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.maversa.es\/en\/whistleblowing-channel\/\">https:\/\/www.maversa.es\/canal-de-denuncias\/<\/a>.<\/p>\n<p>La presente Pol\u00edtica, ser\u00e1 publicada en la web de Maversa y ser\u00e1 puesta a disposici\u00f3n de todos los trabajadores por correo electr\u00f3nico, junto con el procedimiento de gesti\u00f3n del Sistema Interno de Informaci\u00f3n. Sin perjuicio de la obligaci\u00f3n que tienen los empleados de Maversa afectados de conocer\u00a0 y actuar de conformidad con lo dispuesto en la normativa interna en el desempe\u00f1o de sus funciones, se promover\u00e1 y velar\u00e1 por la debida difusi\u00f3n de esta Pol\u00edtica y de la existencia del Canal Interno de Informaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>APROBACI\u00d3N, ENTRADA EN VIGOR Y REVISI\u00d3N<\/h2>\n<p>La presente Pol\u00edtica, ha sido aprobada por la Direcci\u00f3n y entra en vigor con fecha 01 de diciembre, en el momento de su publicaci\u00f3n en la web. Ser\u00e1 revisada al menos anualmente y siempre y cuando se modifiquen las circunstancias que as\u00ed lo hagan necesario.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/543"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":544,"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/543\/revisions\/544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maversa.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}